L’appartenance à un corps de fonctionnaire et à un grade dans ce corps, l’échelon détenu et les perspectives d’avancement constituent la propriété personnelle de tout.e fonctionnaire. La carrière et son déroulement sont le droit individuel de chacun.e : il s’exerce dans le cadre de garanties collectives, inscrites dans le Statut général et déclinées dans le cadre du statut particulier de chaque corps.
L’application de ces règles communes et le respect des droits de chacun.e sont en principe contrôlés par les commissions administratives paritaires (CAP), qui constituent notre rempart collectif contre l’arbitraire, le clientélisme et le favoritisme. La loi “dite de transformation de la fonction publique” du 6 août 2019 a fortement réduit les compétences des CAP. L’administration n’est pourtant pas dépositaire de nos carrières : elle en est gestionnaire, dans le respect des principes exposés ci-avant. Ce corpus définit la Fonction publique de carrière, spécificité française et républicaine.
Structure de nos carrières
Nos grilles indiciaires
Le déroulement de nos carrières
Les « rendez-vous de carrière »
Revaloriser nos carrières et nos salaires !
L’avis du SNES-FSU